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日立ICTビジネスサービスでは、社員が日々健康で安全に就業できる環境の整備ならびに福利制度に力を入れており、各種保険制度の完備だけでなく、総合福祉団体定期保険や長期所得保障制度など、万が一の時への備えも行っています。
社員一人ひとりが仕事の場で輝き、成長するためには、人財育成のための制度面の充実が欠かせません。それぞれの職場で皆さんが意欲や創造性を十分に発揮できるよう、日立ICTビジネスサービスではさまざまな取り組みを行っています。
日立ICTビジネスサービスで働く男女構成比率や、産休・育休の取得率などを数字で掲載しています。
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