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待遇・福利厚生

当社は、福利厚生も充実しています。あなたの勤務日数に合わせて、さまざまな福利厚生をご用意しています。健康保険や雇用保険への加入はもちろん、定期健康診断も無料で受診していただけますので安心です。

社会保険への加入

日立の健康保険に加入できます。

2ヶ月以上の就業が予定されている場合は、日立製作所健康保険組合の健康保険と、厚生年金保険に加入していただきます。保険組合が契約している保養所やスポーツ施設を割安でご利用いただくこともできます。

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加入条件を満たしている必要があります。加入条件については、担当者にご確認ください。

年次有給休暇の付与

有給休暇が付与されます。

6ヶ月以上継続して勤務し、全労働日の8割以上出勤した方には、労働日数に応じた年次有給休暇を付与します。その後は、継続勤務1年ごとに付与します。付与日数については、実働日数によって異なります。

派遣先により異なりますが、日立グループでは有給が取りやすくなるよう、有給取得推奨日を設けるなどして、有給消化率の向上に励んでいます。

定期健康診断の実施

定期健康診断を受診できます。

年に1度、無料で定期健康診断を行っています。スタッフの健康を管理し、健康で安心な就業を心がけています。また、年齢に応じて、人間ドックやがん検査などへの健診(検診)の費用補助を受けることができます。

Contact

スタッフ登録のご予約などは、下記よりお問い合わせください。

採用に関する問い合わせフォーム
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