当社は、すべての人々の人権を尊重する取り組みを推進していきます。
当社は、「日立グループ企業倫理・行動規範」および「日立グループ人権方針」に基づき、サプライチェーンを含む事業活動やサービスに関係するすべての人々の人権を尊重する取り組みを推進しています。
「日立グループ企業倫理・行動規範」には、人権に関する国際規範を尊重し、差別の撤廃、情報管理に伴う人権を尊重すること、労働における基本的権利を尊重することを明記しています。
当社では、役員および全従業員の人権意識向上のため、定期的な人権啓発教育を実施しています。
また、セクハラ・パワハラを含むあらゆる人権問題が発生した場合に、迅速な解決を図るとともに再発を防止するため、社員はもちろん、契約社員や派遣社員を含めた、当社で働くすべての人が利用できる相談窓口を設置しています。
相談者はもちろん、事案解決への協力者も不利益を被ることがないように保証することを周知徹底しています。
