紹介予定派遣

勤めるのであれば、ひとつの勤務先で長く働きたいとお考えの方も多いと思います。紹介予定派遣は、派遣先企業に直接雇用されることを前提とした派遣システムです。正社員をめざす方におすすめの働き方です。

紹介予定派遣とは

紹介予定派遣は、派遣先企業に直接雇用されることを前提とした派遣システムです。日立ICTビジネスサービスのスタッフとして、一定期間を就業していただきます。その後、あなたと派遣先企業双方の合意があれば、派遣先企業から直接雇用される仕組みです。人材派遣では、派遣先企業に事前にスタッフの情報が伝わることはありませんが、紹介予定派遣では、事前にスタッフの情報が伝わることも特徴のひとつです。就職時のミスマッチを軽減し、働きながら自分にあったお仕事を探していただけます。

紹介予定派遣のメリット

• 就職予定先で働くため、職場の雰囲気など会社について知ることができます。
• 自分の希望にあっている仕事か、実際に働きながら判断することができます。

就業開始までの流れ

まずは、日立ICTビジネスサービスにご登録ください。登録については、「スタッフ登録」で詳しく紹介しています。

• 「派遣で働く」ページの「スタッフ登録」へ

Step1 お仕事の紹介

1. ご登録時にお伺いしたご希望やスキルに合ったお仕事が見つかりましたら、電話でご連絡します。派遣期間、および採用決定後に予定されている仕事内容や勤務地、勤務時間などの勤務条件をご説明します。
2. 勤務条件にご納得いただけましたら、再度、書類にてご確認いただきます。
3. ご紹介したお仕事がご希望に合えば、具体的にお話を進めさせていただきます。ご紹介したお仕事が、ご希望に合わなかった場合は、新たなお仕事をご紹介させていただきます。

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派遣期間の勤務条件は、採用決定後の勤務条件と異なる場合があります。よくご確認ください。

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ご登録時のご希望内容の変更は、随時受け付けています。ご相談ください。

Step2 派遣先の決定

派遣先企業で選考が行われ、採用が決定します。派遣期間中は、当社と雇用契約を結んでいただきます。派遣先が決定しましたら、社会保険加入などの諸手続きを行います。

Step3 お仕事開始

所定の日から就業開始です。初日は、当社の担当者が職場まで同行いたします。派遣先企業にて安心して働けるように、就業中も当社が全面的にバックアップいたします。どのようなことでもお気軽にご相談ください。

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派遣就業期間について

派遣開始前に期間を提示しますが、就業中に派遣先から派遣就業期間の延長依頼があることがあります。（派遣開始から最長6ヶ月）その場合は、派遣期間の延長について、同意意思を確認させていただきます。

Step4 正式採用の確認

派遣期間中、または終了後、派遣先企業から正式採用についての結果が当社に通知されます。派遣先企業から正式採用の申し出があった場合は、提示された勤務条件を承諾されるかを確認させていただきます。派遣先企業から正式採用の申し出がなかった場合は、申し出に至らなかった理由を文書にて通知します。

Step5 双方の合意

勤務条件に承諾いただき、双方の合意が確認できましたら、当社にて紹介予定派遣の終了手続きを行います。その後、雇用先による入社の手続きが行われ、正式採用となります。